armstrongeconomics.com
Ви не знаєте, як попросити надбавку до зарплати?
Експертка з питань кар’єри Керолін Арнольд допоможе.
Вона відповідає на найпоширеніші запитання, які у нас виникають, пише Healthista
Як ви оцінюєте свою цінність?
Роблю певне дослідження ринку, щоб дізнатись, скільки зараз платять за мою посаду і кваліфікацію в індустрії.
Щоб це зробити, можна поговорити з кадровими агентствами: запитати, які вакансії є у них на ваш професійний рівень і скільки за це платять.
Або ви можете зайти на сайти з пошуку роботи самі і подивитись, скільки платять за вашу кваліфікацію і список обов’язків.
Що робити, якщо список моїх обов’язків і обсяг робити зріс, а зарплата – ні?
Поговоріть з менеджером і поясніть, що ваші обов’язки і обсяг роботи зросли і попросіть переглянути зарплату.
Що робити, коли мені підвищують зарплату, а моєму колезі – ні?
Ви могли попросити про підвищення зарплати, а вони ні.
Якщо це так, похваліть себе за сміливість.
І заохотьте колег зробити те саме.
Якщо у них не вийшло, заохотьте їх попросити про зворотній зв’язок від менеджера.
Якщо мене не влаштовує зарплата, чи мені варто чекати, коли надбавку запропонують, чи самому попросити?
Просити про надбавку може бути нервовим і складним досвідом.
ЧИТАЙ ТАКОЖ:
Шукаючи роботу, студенти мало зважають на зарплату – соціологи
Офісним працівникам не вистачає грошей до зарплати – дослідження
Це може бути щось, що ви зробили для компанії, і роботодавець досі цього не помітив, хоча ви так на це сподівалися.
Я б рекомендувала брати бика за роги і поговорити зі своїм менеджером.
Наступні пункти підкажуть, як це зробити:
1
ЧАС
Підберіть найзручніший для вас і менеджера час, коли він не буде занадто заклопотаним.
У більшості компаній це означає, що понеділок зранку – невдалий для такої бесіди час.
Так само, як і вечір п’ятниці.
Не піднімайте питання зарплати, коли ваша команда поспішає завершити якийсь проект чи інші завдання.
Вам потрібно, щоб людина, котра прийме рішення, перед розмовою була максимально розслабленою, мала час вас вислухати.
Тому найкраще домовлятись про зустріч після обіду.
2
ДОСЛІДЖЕННЯ
Перед тим, як попросити 20% надбавки, проведіть дослідження ринку.
Перевірте, скільки за вашу роботу платять в інших місцях.
Якщо ви хочете більше, ніж пропонує ринок, вам потрібні сильні аргументи, щоб довести потрібність збільшення зарплатні на таку суму.
3
ПІДГОТОВКА
Зустрілись з менеджером, скажіть, що хочете обговорити свою зарплату.
Поясніть, що ви підготували обґрунтування свого прохання і хотіли б їх обговорити.
Цими причинами можуть бути:
Ваша робота на ринку оцінюється більше, ніж ви отримуєте;
У вас з’явились нові обов’язки;
Озбройтесь всіма можливими фактами і цифрами, щоб одразу підтвердити свої аргументи.
Потреба в новій машині, відпустці чи іпотеці не є вагомими аргументами для підвищення зарплатні.
Після зустрічі подякуйте менеджеру за його час і зарплату, яку в після бесіди отримали.
4
ЗВОРОТНІЙ ЗВ’ЯЗОК
Якщо з якихось причин менеджер відмовився підвищувати вам зарплатню, попросіть його пояснити чому.
Спокійно, без емоцій.
Запитайте, що вам потрібно зробити впродовж наступних декількох місяців, щоб зарплату переглянули знову.
І попросіть повернутись до питання надбавки через півроку.
